中國(guó)卓越雇主—深信服科技

2016屆校園招聘哈爾濱工業(yè)大學(xué)專場(chǎng)

深信服科技有限公司 活動(dòng)中心506  2015-9-15 14:00:00

 

宣講時(shí)間：2015年9月15日14:00-16:00

宣講地點(diǎn)：待定

簡(jiǎn)歷投遞地址： www.sangfor.com/hr

校招微信公共號(hào)：深信服招聘

 

校招哈爾濱地區(qū)學(xué)生交流QQ群：477439490

總部地址：深圳市南山區(qū)南山智園A1棟深信服新總部大樓

 

哈爾濱地區(qū)其他學(xué)校宣講會(huì)：

哈爾濱工程大學(xué)    2015/9/15          19:00-21:00        起航多功能廳

（更多深信服全國(guó)校招行程信息請(qǐng)查看校招官網(wǎng)：www.sangfor.com/hr）

 

一、中國(guó)卓越雇主之公司簡(jiǎn)介

深信服科技是中國(guó)規(guī)模最大，創(chuàng)新能力最強(qiáng)的前沿網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品供應(yīng)商，專注于虛擬化、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、、無(wú)線等領(lǐng)域，推出的眾多產(chǎn)品中，其中安全系列產(chǎn)品中國(guó)市場(chǎng)占有率第一，在2012年初，公司全面進(jìn)入云計(jì)算、虛擬化行業(yè)。

研發(fā)實(shí)力：公司目前擁有2000名員工，其中研發(fā)占比40%，每年銷售收入的20%投入到研發(fā)，在全球已設(shè)立深圳、北京、硅谷3大研發(fā)中心。

市場(chǎng)實(shí)力：公司連續(xù)15年保持高速增長(zhǎng)，年均增長(zhǎng)率近50%，近10年的營(yíng)收增長(zhǎng)超過(guò)300倍。目前，深信服在全球共設(shè)有55個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)，其中含國(guó)內(nèi)地主要城市及美國(guó)、英國(guó)、香港、馬來(lái)西亞、泰國(guó)、印尼、新加坡等國(guó)家和地區(qū)。公司產(chǎn)品正在被24個(gè)國(guó)家部委、中國(guó)區(qū)域80%的世界500強(qiáng)、90%的省級(jí)以上運(yùn)營(yíng)商、TOP20銀行等28，000用戶使用。 

部份榮譽(yù)：

Ø 連續(xù)兩屆被美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)為“中國(guó)卓越雇主“

Ø 連續(xù)6年獲評(píng)德勤“中國(guó)高科技高成長(zhǎng)50強(qiáng)”；

Ø 連續(xù)9年獲評(píng)德勤“亞太地區(qū)高科技高成長(zhǎng)500強(qiáng)”

Ø 第一批國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)

Ø 國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目單位（國(guó)家科技部批準(zhǔn)）

Ø 中央政府采購(gòu)協(xié)議供貨商中國(guó)國(guó)家信息安全漏洞庫(kù)CNNVD技術(shù)支撐單位

Ø 中國(guó)反網(wǎng)絡(luò)病毒聯(lián)盟ANVA成員單位

Ø 連續(xù)五年被評(píng)為“國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”

二、中國(guó)卓越雇主之招聘崗位及薪酬

研發(fā)體系          工作地點(diǎn)：深圳   招聘人數(shù)：225人

1、博士／博士后（研發(fā)／研究方向：云計(jì)算、服務(wù)器虛擬化、分布式存儲(chǔ)（容災(zāi)備災(zāi)方向）、云安全、終端安全、數(shù)學(xué)建模（安全方向）、算法、大數(shù)據(jù)挖掘）

年薪：30-50萬(wàn)   

其它補(bǔ)貼：600-900元/月餐補(bǔ)，3個(gè)月宿舍過(guò)渡；優(yōu)秀博士另外給付10萬(wàn)安家費(fèi)

2、軟件開發(fā)工程師、算法工程師、PHP開發(fā)工程師、Web前端開發(fā)工程師、攻防研究工程師、交互設(shè)計(jì)師、視覺設(shè)計(jì)師

年薪（績(jī)效達(dá)標(biāo)）：本科14萬(wàn)—16萬(wàn)     研究生17萬(wàn)—22萬(wàn)

其它補(bǔ)貼：600-900元/月餐補(bǔ)，3個(gè)月宿舍過(guò)渡；

3、軟件測(cè)試工程師

年薪（績(jī)效達(dá)標(biāo)）：本科13萬(wàn)—14萬(wàn)以上，研究生14.5萬(wàn)—16.5萬(wàn)

其它補(bǔ)貼：600-900元/月餐補(bǔ)，3個(gè)月宿舍過(guò)渡；

以上研發(fā)體系崗位，如果是非常優(yōu)秀的學(xué)生，我們會(huì)給予special offer，薪資會(huì)更高。

 

市場(chǎng)體系    招聘人數(shù)：341人

1、銷售經(jīng)理、售前產(chǎn)品經(jīng)理           工作地點(diǎn)：全國(guó)各主要大中城市

年薪（完成業(yè)績(jī)目標(biāo)）：本科13萬(wàn)以上，研究生16萬(wàn)以上

其它補(bǔ)貼：公司包住+交通費(fèi)和話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷

2、海外售前產(chǎn)品經(jīng)理（英語(yǔ)）、海外售前產(chǎn)品經(jīng)理（泰語(yǔ)、印尼語(yǔ)或馬來(lái)語(yǔ)）

工作地點(diǎn)：東南亞國(guó)家

年薪（完成業(yè)績(jī)目標(biāo)）：本科20萬(wàn)—23萬(wàn)，研究生23萬(wàn)—25萬(wàn)

其它補(bǔ)貼：公司包住+交通費(fèi)和話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷

 

技術(shù)支持體系    招聘人數(shù)：65人

1、網(wǎng)絡(luò)工程師（技術(shù)支持工程師）        工作地點(diǎn)：全國(guó)各主要大中城市

年薪（績(jī)效達(dá)標(biāo)）：本科11萬(wàn)—13萬(wàn)，研究生12萬(wàn)—14萬(wàn)

其它補(bǔ)貼：公司包住+交通費(fèi)和話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷

2、安全滲透工程師         工作地點(diǎn)：深圳

年薪（績(jī)效達(dá)標(biāo)）：本科13萬(wàn)—16萬(wàn)     研究生17萬(wàn)—22萬(wàn)

其它補(bǔ)貼：600-900元/月餐補(bǔ)，3個(gè)月宿舍過(guò)渡

 

備注：

1、以上崗位信息，請(qǐng)登錄公司校招官網(wǎng)：www.sangfor.com/hr

2、根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司績(jī)效，每年給員工固定調(diào)薪2-3次。

3、所有校招崗位不限專業(yè)，只看能力，只要能通過(guò)筆試和面試，我們照單全收！

三、簡(jiǎn)歷投遞方式

1、PC端投遞簡(jiǎn)歷：點(diǎn)擊進(jìn)入深信服2016校園招聘官方網(wǎng)站 www.sangfor.com/hr ，選擇意向職位投遞簡(jiǎn)歷。

2、移動(dòng)端微信投遞簡(jiǎn)歷：微信查找并關(guān)注深信服校園招聘微信號(hào)：深信服招聘，點(diǎn)擊進(jìn)入深信服校園招聘版塊查看職位和投遞簡(jiǎn)歷。

 

備注：

1、請(qǐng)從以上渠道中的其中1種渠道投遞簡(jiǎn)歷，不管您是何種渠道投遞，請(qǐng)都盡量將簡(jiǎn)歷填寫到最完整，以最大限度的展示您的實(shí)力，這樣離加入“中國(guó)卓越雇主”深信服科技會(huì)更近一步。

2、只能投遞一個(gè)志愿，投遞的簡(jiǎn)歷在公司處理簡(jiǎn)歷后將不能再修改，請(qǐng)慎重選擇投遞職位。

3、簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：請(qǐng)務(wù)必在各城市宣講會(huì)當(dāng)天24:00前投遞簡(jiǎn)歷。

 

四、中國(guó)卓越雇主之酷炫福利（請(qǐng)您一定耐心看完下面45項(xiàng)高標(biāo)準(zhǔn)福利）

好滋味生活

1、福利三餐：公司內(nèi)部食堂提供三餐，其中早餐免費(fèi)供應(yīng)，午餐和晚餐每餐只需5元，即可享受20元的套餐（含自助飯菜、燉湯、水果），更有面食供應(yīng)；在辦事處的同事有公司雇傭的保姆做飯。

2、下午茶/晚間水果：公司為員工提供下午茶（咖啡/奶茶1包+蛋糕2個(gè)或水果拼盤），為晚上加班的員工提供加班甜點(diǎn)（水果1份和酸奶/牛奶1盒）。

3、員工宿舍：公司為應(yīng)屆生提供三個(gè)月的過(guò)渡宿舍，符合條件的社招人員亦可申請(qǐng)短期過(guò)渡。如果不住宿舍，三個(gè)月過(guò)渡期公司提供1000元/月的房補(bǔ)。凡由深圳總部外派到深圳以外辦事處長(zhǎng)期工作的，公司提供住宿。

4、健康體檢：為了保障員工的身體健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病并予以治療，公司每年1-2月份會(huì)組織全體在職員工進(jìn)行全身體檢，費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。駐外同事每年還可以再增加一項(xiàng)體檢：肝和胃！

5、健康診所：公司設(shè)立員工健康診所，每隔周由相關(guān)醫(yī)院專家（臨床、亞健康、心理等各方面）到公司坐診，員工可以現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行咨詢，專家會(huì)根據(jù)病情給出治療建議，幫助員工早日恢復(fù)健康。

6、保健推拿：每天上午公司都有專業(yè)中醫(yī)推拿技師上門服務(wù)，針對(duì)員工常見的肩頸、腰部勞損等問(wèn)題，幫助大家緩解疼痛。

7、免費(fèi)理發(fā)：公司設(shè)有專門的理發(fā)室，每周都有專業(yè)理發(fā)師提供理發(fā)服務(wù)，員工只需提前預(yù)約即可免費(fèi)享受。

8、健身活動(dòng)：公司單獨(dú)設(shè)有活動(dòng)區(qū)，配有斯諾克、臺(tái)球、乒乓球等活動(dòng)項(xiàng)目，更設(shè)有健身房，配備跑步機(jī)、健身自行車等多種健身器材，在工作之余，員工可以盡情揮灑汗水，享受運(yùn)動(dòng)帶來(lái)的樂(lè)趣。

9、聯(lián)誼活動(dòng)：公司每季度會(huì)組織一次主題聯(lián)誼會(huì)，并且會(huì)不定期提供聯(lián)誼信息，以幫助員工解決交友和婚戀的問(wèn)題。

10、六一兒童節(jié)：隔年“六一”兒童節(jié)組織親子活動(dòng)并為有12周歲以下子女的員工發(fā)放兒童禮品幫助其健康成長(zhǎng)。

11、駐外關(guān)懷：公司專門制訂了駐外員工關(guān)懷計(jì)劃，定期由公司人力資源部與駐外員工進(jìn)行溝通，并親自到員工家看望和慰問(wèn)家屬，為駐外員工提供工作和生活方面的幫助。

12、結(jié)婚禮金：凡在職員工結(jié)婚（以領(lǐng)證時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)），公司贈(zèng)送600元購(gòu)物卡為賀禮。外地使用購(gòu)物卡不方便的員工，可以采取自購(gòu)禮品公司報(bào)銷的形式。

13、生育禮金：?jiǎn)T工妻子或員工本人生育孩子的，公司贈(zèng)送600元購(gòu)物卡為賀禮。外地使用購(gòu)物卡不方便的員工，可以采取自購(gòu)禮品公司報(bào)銷的形式。

14、母親節(jié)：隔年的母親節(jié)，對(duì)員工的父母進(jìn)行慰問(wèn)，并贈(zèng)送母親節(jié)禮品一份。

15、中秋節(jié)：中秋節(jié)以特殊形式對(duì)員工及其家人進(jìn)行慰問(wèn)。

16、家屬開放日：公司每年度設(shè)立“家屬開放日”，旨在使員工家屬更好的了解和認(rèn)識(shí)公司，支持員工。

17、“三八婦女節(jié)”：每名女員工可享受200元節(jié)日補(bǔ)貼，由員工報(bào)銷。

超酷炫工作

1、班車接送：坐公司的車，讓別人擠公交去吧！

2、員工俱樂(lè)部：為了豐富員工生活，公司成立了足球、籃球、羽毛球、乒乓球、臺(tái)球、攝影、自行車、英語(yǔ)以及唱歌比賽等在內(nèi)的各種活動(dòng)。總有一項(xiàng)是你喜歡的！

3、豪華旅游：公司會(huì)在每年五、六月份組織部門旅游，同行的家屬（不止是親屬，確定關(guān)系的男女朋友也可以哦~）可以按照實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用的一半給予補(bǔ)貼；駐外同事每年還有機(jī)會(huì)去海外游。比如巴厘島、馬爾代夫、非洲、歐洲……

4、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：以部門為單位，員工可享受每人每月200元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于集體活動(dòng)。

5、深信服年會(huì)：每年年底將舉辦 “深信服年會(huì)”，這是對(duì)員工一年工作成績(jī)的表彰大會(huì)，也是具有深信服特色的文化氣氛的最佳表現(xiàn)時(shí)機(jī)。

6、帶薪事假和病假：每個(gè)月有半天帶薪事假，5個(gè)工作日以內(nèi)病假都不扣工資。

7、婚假：在職員工，憑結(jié)婚證可享受七個(gè)工作日的婚假及600元的賀禮。達(dá)到法定晚婚年齡的可以享有13天（自然日）婚假。

8、陪產(chǎn)假和產(chǎn)假：在職女性員工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假（不少于90個(gè)自然日），男性員工享受七個(gè)工作日的陪產(chǎn)假。

9、節(jié)日長(zhǎng)假：春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶、元旦均按國(guó)家政策要求放假。春節(jié)假期長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定的7天，一般為11-12天。

10、年假：工作滿一年以上，可享受5-15天帶薪年假。

11、親子假：凡已生育孩子的員工，每月享受額外半天帶薪的“親子假”，用于帶孩子看醫(yī)生或者開家長(zhǎng)會(huì)等和孩子相關(guān)的事情。親子假亦可選擇：每年享受三個(gè)工作日親子假(必須一次性連續(xù)使用），僅針對(duì)員工與寶寶異地居住生活的情況，并且公司報(bào)銷從工作地點(diǎn)到寶寶所在地的來(lái)回交通費(fèi)（機(jī)票或火車票費(fèi)用）。

12、探親假及補(bǔ)助：為了幫助駐外已婚員工緩解夫妻長(zhǎng)期兩地分居的相關(guān)問(wèn)題，特增設(shè)：配偶在異地的已婚員工，其配偶每年可以享受往返員工所在辦事處探親的往返交通費(fèi)（最高按飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙）補(bǔ)助一次。

13、父母生日假：已轉(zhuǎn)正的員工，其父母自五十周歲開始的逢十周歲生日，除了可以享受父母生日假外，還可報(bào)銷1000元以內(nèi)的父母生日禮品費(fèi)用。

14、出差補(bǔ)貼：全體員工異地出差，將享受50元/天的生活補(bǔ)貼（出差西藏地區(qū)補(bǔ)貼為200元/天），由員工報(bào)銷。

 

全方位保障

1、五險(xiǎn)一金：以員工基本工資為基數(shù)為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金），其中醫(yī)療保險(xiǎn)均按綜合醫(yī)療險(xiǎn)購(gòu)買不受戶籍限制可以在全市任意一家社康或者社保醫(yī)院看病。

2、商業(yè)意外保險(xiǎn)：為減輕員工因意外傷害醫(yī)療所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，公司為全體員工投了“人身意外傷害險(xiǎn)”；為了讓頻繁出差的員工在境內(nèi)外出差期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全得到保障，公司為其投了“指定交通工具乘客意外傷害保險(xiǎn)”；針對(duì)國(guó)際市場(chǎng)部的同事，同時(shí)購(gòu)買了“國(guó)際救援險(xiǎn)”。

3、安居工程：還在為買房發(fā)愁嗎？深信服為員工推出安居工程福利，公司每年拿出1200多萬(wàn)，給符合條件和有需求的員工提供免息購(gòu)房貸款，幫助解決買房問(wèn)題。

4、重大疾病保障：?jiǎn)T工在職期間如患重大疾病，先由員工使用社保支付治療費(fèi)用，社保不能支付的部分（包含社保透支后的治療費(fèi)用），由公司補(bǔ)助資金進(jìn)行治療，補(bǔ)助金額最高20萬(wàn)元。如補(bǔ)助金額仍不足以支付治理費(fèi)用，員工可向公司再申請(qǐng)最高20萬(wàn)元的無(wú)息借款。且員工患重大疾病治療期間，工資足額領(lǐng)取，并享有與所有員工相同的一切福利待遇。

5、員工身殘保障：?jiǎn)T工在職期間如因病或意外造成殘疾，無(wú)法返回原崗位正常工作時(shí)，若鑒定為非工傷，公司參照上述“重大疾病保障”予以提供治療及康復(fù)補(bǔ)助，最高補(bǔ)助20萬(wàn)。公司將根據(jù)員工傷殘情況，給員工安排力所能及的工作，無(wú)論安排的工作崗位有何變化、工資待遇不變。若鑒定為工傷，除上述保障外、還可以按照國(guó)家法定規(guī)定的工傷鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn)給予賠付。

6、員工身故保障：?jiǎn)T工在職期間如意外身故，則自員工身故日起，、公司每月給予員工父母、子女發(fā)放生活補(bǔ)貼（父母發(fā)放至終老，子女發(fā)放至20周歲或大學(xué)本科畢業(yè)）；若員工配偶(已領(lǐng)結(jié)婚證)沒(méi)有工作，無(wú)固定收入，則公司給予其配偶安排工作，公司如無(wú)法安排其配偶滿意的工作、則每月給予其配偶發(fā)放生活補(bǔ)助、直至其找到正式工作；員工子女幼兒園、高中、大學(xué)期間的學(xué)費(fèi)由公司全額承擔(dān)。

7、直系親屬重大疾病保障：直系親屬患重大疾病，員工可向公司申請(qǐng)最高20萬(wàn)元的免息借款。且直系親屬重大疾病需要照顧，員工因此請(qǐng)假不扣工資。

8、自然災(zāi)害保障：?jiǎn)T工家庭因自然災(zāi)害（比如地震或洪澇災(zāi)害等等）造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，可由公司資助員工重建家園，視具體視受災(zāi)情況員工最高可以獲得20萬(wàn)資助資金。

 

爽翻天獎(jiǎng)勵(lì)

1、年終獎(jiǎng)：年底根據(jù)員工個(gè)人和公司整體的年度績(jī)效來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放，市場(chǎng)人員根據(jù)業(yè)績(jī)情況有季度獎(jiǎng)。

2、年度技術(shù)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)：在深信服，創(chuàng)新至上，因此，年底對(duì)創(chuàng)新突出者做重要表彰。評(píng)出一等5名、二等8-10名、三等16-20名，獎(jiǎng)勵(lì)如下：

一等獎(jiǎng)：12個(gè)月工資；

二等獎(jiǎng)：“海外18000元雙人旅游經(jīng)費(fèi)及3天旅游獎(jiǎng)假”或“獎(jiǎng)勵(lì)16000元現(xiàn)金，無(wú)假期”；三等獎(jiǎng)：蘋果筆記本電腦一臺(tái)。

3、月度技術(shù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：每月評(píng)選，創(chuàng)新突出者獲價(jià)值1000元的金幣一枚。

4、季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每季度根據(jù)績(jī)效評(píng)選，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值1000元的金幣1枚或同等價(jià)值的購(gòu)物卡一張。

5、其他優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)：全年員工大會(huì)時(shí)，會(huì)根據(jù)員工在各方面取得的成績(jī)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立的專項(xiàng)獎(jiǎng)包括：創(chuàng)新獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、成本控制獎(jiǎng)、質(zhì)量保障將、優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)、進(jìn)步最快獎(jiǎng)、杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀研發(fā)人員獎(jiǎng)、優(yōu)秀市場(chǎng)人員獎(jiǎng)等。

6、股票期權(quán)等長(zhǎng)期激勵(lì)：入職滿一年的員工，有機(jī)會(huì)參與公司的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，無(wú)償獲得公司授予的股票期權(quán)。