海口市公務(wù)員在線學(xué)習(xí)管理暫行辦法

 

 

 

第一章  總則

 

 

 

第一條  為適應(yīng)我市公務(wù)員培訓(xùn)工作發(fā)展的需要，加快公務(wù)員培訓(xùn)信息化管理平臺的建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》關(guān)于推行干部自主選學(xué)，推廣應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育的精神，制定本辦法。

 

第二條 “海口市公務(wù)員在線學(xué)習(xí)中心”以我市科級（含科級）以下公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員為服務(wù)對象，作為全市大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員和公務(wù)員自主選學(xué)的信息化管理平臺。

 

 

 

第二章  組織分工

 

 

 

第三條 市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市公務(wù)員局具體負(fù)責(zé)研究制定科級（含科級）以下公務(wù)員在線學(xué)習(xí)的管理辦法和培訓(xùn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查全市各單位公務(wù)員在線學(xué)習(xí)工作，各單位組織（人事）處或辦公室負(fù)責(zé)本單位在線學(xué)習(xí)的日常管理。

 

第四條 市委組織部、市人力資源和社會保障局委托海口市職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定管理中心成立“海口市公務(wù)員在線學(xué)習(xí)中心”（以下簡稱在線學(xué)習(xí)中心），由在線學(xué)習(xí)中心負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)課件開發(fā)、學(xué)員登記注冊和管理服務(wù)，向各單位組織（人事）處或辦公室反饋本單位學(xué)員的培訓(xùn)情況。

 

第五條  各單位組織（人事）處或辦公室向在線學(xué)習(xí)中心提交參加學(xué)習(xí)的人員名單和相關(guān)信息，繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用。費(fèi)用從本單位職工培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

 

第六條  各單位應(yīng)為學(xué)員配置必要的在線學(xué)習(xí)終端設(shè)備，并依據(jù)學(xué)員數(shù)量和管理要求配置網(wǎng)絡(luò)寬帶，確保學(xué)員順利學(xué)習(xí)。

第三章  課程學(xué)時(shí)

第七條  學(xué)員在線學(xué)習(xí)達(dá)到有關(guān)要求，可以取得相應(yīng)學(xué)分。具體要求是：

1.必修課程：完成規(guī)定的學(xué)習(xí)進(jìn)度且考試成績合格，可獲得必修學(xué)分。

2.選修課程：完成規(guī)定范圍內(nèi)的選修課且考試成績合格，可獲得選修學(xué)分。

第八條  市公務(wù)員培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)制定和公布當(dāng)年科級（含科級）以下公務(wù)員公共必修課課程及其分值，各單位根據(jù)工作需要確定選修課課程及其分值，同時(shí)報(bào)市公務(wù)員培訓(xùn)主管部門備案和核準(zhǔn)學(xué)分。

第九條  按照《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》要求，擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或經(jīng)廳局級以上 單位組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)。其他公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少12天，每天按6小時(shí)計(jì)，總學(xué)時(shí)不少于72學(xué)時(shí)，其中，必修42學(xué)時(shí)，選修30學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)間可由單位集中安排，也可由公務(wù)員自行安排。

第十條  市公務(wù)員培訓(xùn)主管部門根據(jù)國家公務(wù)員局和省公務(wù)員局下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，并結(jié)合我市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況制定本年度培訓(xùn)計(jì)劃，遵照循序漸進(jìn)的原則，逐年增加學(xué)時(shí)以達(dá)到國家規(guī)定的培訓(xùn)要求。

 

第四章  考核獎懲

第十一條  各單位參加培訓(xùn)的公務(wù)員人數(shù)應(yīng)以參加年度考核的科級（含科級）以下公務(wù)員人數(shù)為依據(jù)。公務(wù)員完成培訓(xùn)任務(wù)、考試合格情況與確定個(gè)人年度考核等次掛鉤；機(jī)關(guān)（單位）公務(wù)員的參訓(xùn)率、年度學(xué)分完成率、考試合格率與機(jī)關(guān)（單位）年度績效考核掛鉤。根據(jù)我市公務(wù)員的實(shí)際情況，對年齡較大的公務(wù)員適當(dāng)降低考試標(biāo)準(zhǔn)，對男性55歲（含55歲）、女性50歲（含50歲）以上的公務(wù)員，按要求完成規(guī)定的學(xué)分，考試成績僅供參考。

 

第十二條 根據(jù)《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》和《海口市公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。對在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次；無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，不得確定為稱職及以上等次，一年內(nèi)，原則上不能晉升職務(wù)。

 

第十三條  對在線學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀、學(xué)習(xí)成效顯著的學(xué)員，經(jīng)組織考察評比，表彰“年度在線學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人”；對在線學(xué)習(xí)管理規(guī)范、整體成效顯著的單位，經(jīng)組織考察評比，表彰“年度在線學(xué)習(xí)先進(jìn)單位”。對獲得“年度在線學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人”和“年度在線學(xué)習(xí)先進(jìn)單位”榮譽(yù)的，以適當(dāng)方式在全市范圍予以通報(bào)表彰。

 

第十四條  各單位組織（人事）部門或辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)情況做好督學(xué)、促學(xué)工作。對已注冊但未完成規(guī)定學(xué)分的學(xué)員，給予批評教育；對請他人代學(xué)代考等方式弄虛作假的，取消代考所獲得的學(xué)分，并在一定范圍內(nèi)給予通報(bào)批評。

第五章  學(xué)籍管理

 

第十五條  公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行登記管理。

 

第十六條  市公務(wù)員培訓(xùn)主管部門 依托在線學(xué)習(xí)平臺建立“海口市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”，并通過該系統(tǒng)對全市科級（含科級）以下公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員年度培訓(xùn)進(jìn)行學(xué)分登記和考核。各單位組織(人事)部門或辦公室可通過“海口市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”對本單位科級（含科級）以下公務(wù)員年度培訓(xùn)進(jìn)行學(xué)分登記和考核。

 

第十七條  市委組織部、 市人力資源和社會保障局每年統(tǒng)計(jì)并公布各單位在線學(xué)習(xí)的總?cè)藬?shù)、平均學(xué)時(shí)和學(xué)分、考核合格等數(shù)據(jù)，不定期抽查學(xué)員在線學(xué)習(xí)狀況，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。

 

第十八條 公務(wù)員因病、出差等情況缺課或缺考的，由各單位信息員報(bào)經(jīng)在線學(xué)習(xí)中心同意后，可繼續(xù)參加學(xué)習(xí)，并給予補(bǔ)考。

 

第十九條  參加在線學(xué)習(xí)的公務(wù)員退休后仍想堅(jiān)持學(xué)習(xí)者，向所在單位組織（人事）部門或辦公室提出申請，在一定時(shí)間內(nèi)可免費(fèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)

 

第六章  附則

 第二十條 本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。自2011年月5月1日起實(shí)行。